Skip to main content

Оптимізація податків

Ситуація в бізнесі динамічно змінюється, тому ви завжди можете розраховувати на наші податкові консультації. Користуватися цією послугою варто, навіть якщо ви тільки починаєте свій бізнес. Початковий період інвестиції є вирішальним для його успіху, тому допомога фінансового експерта може значно збільшити ріст показників прибутковості.

Способи податкової оптимізації

Часто в людей податкова оптимізація викликає дивні асоціації, але її слід відрізняти від ухилення сплати податків. Оптимізація цілком законна, щоб не перераховувати до казни більше, ніж потрібно. Методів оптимізації сплати податків багато, і ними користується практично кожен платник податків. До них належать, наприклад:

  • користування знижками на початок провадження діяльності,
  • застосування відрахувань,
  • вибір підходящої форми оподаткування (фіксований податок, одноразовий податок тощо),
  • об'єднання джерел доходу.

Звичайно, найвідоміший спосіб зробити це – зареєструвати компанію в країні, де податкове законодавство більш ліберальне, ніж в країні похоження компанії. Подібна форма оптимізації діє і в особливій економічній зоні.

Яку форму оподаткування обрати?

Одним із важливих рішень у веденні бізнесу є вибір форми оподаткування. Підприємці-початківці часто необґрунтовано обирають оподаткування на загальній основі, тоді як бувають ситуації, коли єдиний або фіксований податок є більш вигідним рішенням. Наш офіс, прорахувавши ваші доходи та витрати, може порадити вам, як мінімізувати суму податку. Це проста дія, яка дозволить швидше розвивати бізнес, з ефективним грошовим оборотом.

 

Usługi księgowe

Бухгалтерські послуги

Бажаєте передати бухгалтерський облік консалтинговій компанії? Чудова ідея - Ви зможете присвятити свій час тому, що знаєте найкраще, а про папери подбаємо ми - фахівці з податкового права. Вигода для всіх – і вас, і ваших клієнтів.

Kadry i płace

Кадри tа зарплата

Кадри та нарахування заробітної плати - Варшава. Управління людськими ресурсами стає все більш складним і детальним. Відкритий ринок праці призводить до збільшення очікувань з боку працівників, а отже, і до зобов’язань роботодавця